В компании «Газпром газораспределение Ставрополь» действует Кодекс корпоративной этики, утвержденный 14 октября 2013 г. №88-13. Документ определяет наиболее важные правила делового поведения сотрудников Общества и корпоративные ценности:
профессионализм – глубокое знание своей специальности, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений;
инициативность – активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса;
бережливость – ответственный и бережный подход к использованию активов Общества, к собственному рабочему времени и рабочему времени других работников;
взаимное уважение – командный дух в работе, доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач;
открытость к диалогу – открытый и честный обмен информацией, готовность совместно выработать оптимальное решение;
преемственность – уважение к труду и опыту старших поколений, общение начинающих с ветеранами труда, профессиональное обучение и наставничество;
имидж – использование приемов и стратегий, направленных на создание позитивного мнения об Обществе.
Для организации работы по исполнению требований и положений Кодекса, оказания консультационной помощи работникам Общества по вопросам, связанным с разъяснением положений Кодекса и порядком его применения, в компании создана комиссия по корпоративной этике.